Центр кар’єри

Положення про Центр професійної кар’єри

План ЦПК

Наказ щодо ЦПК

Кадровий склад Центру професійної кар’єри

Основні завдання та принципи роботи Центру професійної кар’єри

В межах Всеукраїнського тижня професійної освіти та згідно плану роботи Центру професійної кар’єри Баранівського професійного ліцею 24 листопада провідним фахівцем з питань зайнятості Баранівської районної філії Житомирського обласного центру зайнятості Кравчук Тетяною Іванівною з здобувачами освіти ліцею був проведений тренінг «Впевнені кроки до пошуку роботи». Мета якого, визначення джерел інформації про вакансії, ознайомлення та вдосконалення навичок складання резюме та використання його при пошуку роботи.


З метою створення сприятливих умов для активізації, розвитку і самореалізації молоді, вторинної її зайнятості, 15 листопада 2021 року в онлайн-режимі здобувачі освіти Баранівського професійного ліцею взяли участь у вебінарі «Проєктний менеджмент та грантрайтинг».


Як визначити свої професійні можливості, щоб відповідати вимогам обраної професії? Саме під такою назвою практичний психолог ліцею Оксана Горшкова провела психологічні тренінги зі здобувачами освіти  під час Тижня професійної освіти. Молодь аналізувала  особливості та специфіку професії, яку вони обрали , вимоги до сучасного працівника та особливості сучасного ринку праці, а психолог надала поради щодо швидкої адаптації у ньому молодого фахівця.


В межах Тижня професійної освіти та згідно плану роботи Центру професійної кар’єри Баранівського професійного ліцею відбулася зустріч здобувачів освіти ліцею з провідним фахівцем з питань зайнятості Баранівської районної філії Житомирського обласного центру зайнятості Кравчук Тетяною Іванівною на тему: «Як стати затребуваним на ринку праці? Soft skills (м’які навички) – сучасна вимога роботодавців на ринку праці. Самопрезентація та підготовка до співбесіди».Під час заходу здобувачі освіти ознайомилися з особливостями сучасного ринку праці та адаптацією у ньому молодого фахівця, обговорили ефективні прийоми тайм-менеджменту в роботі сучасного працівника, взяли участь в обговорені питання працевлаштування випускників та можливість проведення заходів щодо реалізації спільних інтересів. Результатами зустрічі став обмін інформацією, відбір актуальних вакансій для випускників та здобувачів освіти, які хочуть покращити свої практичні професійні навички. Тетяна Іванівна запропонувала спільні заходи, такі як зустрічі з роботодавцями, профорієнтаційні заходи щодо сприяння виявлення талановитої молоді. Сподіваємось, що такі заходи якнайкраще сприятимуть співпраці і допоможуть майбутнім випускникам успішно працевлаштуватись.


Нормативно-правове забезпечення роботи Центру професійної кар’єри

Конституція України;

Кодекс законів про працю в Україні;

Закон України «Про зайнятість населення»;

Закон України «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні»;

Закон України “Про освіту”;

Закон України “Про охорону праці”;

Закон України “Про професійно-технічну освіту”;

Постанова Кабінету Міністрів України від 15 квітня 2013 р. № 306 „Про затвердження Порядку формування державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів”;

Постанова Кабінету Міністрів України від 20 травня 2013 р. № 363 „Про затвердження Порядку розміщення державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів”;

Постанова Кабінету Міністрів України від 17 вересня 2008 р. № 842 „Про затвердження Концепції державної системи професійної орієнтації населення”;

Розпорядження Кабінету Міністрів України від 04 липня 2018 р. № 469-р „Про затвердження плану заходів з реалізації Концепції державної системи професійної орієнтації населення ”;

Указ Президента України від 23 .01.1996 р. № 77/96 “Про заходи щодо реформування системи підготовки спеціалістів та працевлаштування випускників вищих навчальних закладів”.